介護職員の戦闘力が上がるブログ

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【ご相談】レクやイベントに使う物を介護士が自腹で購入しています←やめましょう

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こんばんは。介護福祉士のハレくん(@harekunoku)です。

今日は介護士さんからのご質問に、ブログ記事一本(orポストor直接返信)丸々使って返信する企画の第3回目です!

※1回目の記事はコチラ↓

【ご相談】利用者に悪態つくのが当たり前になっている職場は辞めた方が良い?【介護士】 - 介護職員の戦闘力が上がるブログ

早速いきましょう↓

Q

小規模多機能に勤務していますが、レクやイベントで使う物を介護士が自腹で買う風習があり困っています。

自腹で買えと言われている訳ではないですが、自腹で買ってしまう職員がいて他の人も合わせないといけない雰囲気になっています。

他にも、1日でも休んだら箱に入った立派なお菓子を配ったりと、会社に対していくらお金使うの?って感じです。

シフトに穴を空けたことでお詫びのお菓子を配るのは悪いことではないですが。

レクで使うものを自腹で買うのは普通なことですか?

休んだらお菓子を配ったりするのは皆さんの職場でもありますか?

A

そんな介護事業所めちゃくちゃ沢山あります!

SNSを見ても分かりますが本当に多いです。

言うまでもなくそれは普通ではありません。異常です。

レクで使う物を介護士が自腹で買うって、他所の家のNHKの受信料を払うのと構造一緒ですからね。オカシイでしょうどう考えても。

その状況、職場の殆どの人が不満を抱えているはずなんですけど、誰かが「やめようぜ」って言うまでずっと続きます。

管理職が言えよって話ですけどね。

会社の備品をスタッフに購入させて、休んだら詫び菓子を持ってこさせるという、職員にとってマイナスにしかならない意味不明な文化を放置している時点でおかしいですもんね。

お金もそうですけど、職員の時間を奪っている自覚が無さすぎます。(皆忙しいんじゃ)

「それ明日から止めましょう」って管理職がひとこと言えば済む話なのに…。

備品の自腹購入文化や詫び菓子文化が無くなった事例を幾つか聞いた事があるんですが、会議の議題として挙げると成功確率高いみたいです。

頼れる上司や古株の方に、「この文化について次の会議で話し合いませんか?」って、一度相談してみる事をオススメします。

最後に

無駄な事っていっぱいありますよね。本当の意味での無駄な事。

このポストのリプ欄も是非見てみて下さい。無駄の極みみたいな話が沢山あります。

 

備品の自腹購入や詫び菓子に関しては無駄を通り越して実害が出ているので、そんな文化は自分たちの代で断ち切っていきましょう。

会社の物は会社が買って下さい!お菓子は家で食べます!NHKの受信料は自分で払いましょう!

以上です。おやすみ管理職。