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【介護士の疑問】どこの転職エージェントを使えば良いのか【広告】

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こんばんは。介護福祉士のハレくんです。

 

今日は、「転職エージェントを使って転職したいけど、どのエージェントが良いのか分からない」という介護士さんに向けて記事を書いていきます。

 

転職エージェントは担当者ガチャ

当サイトでも様々な転職エージェントを紹介してきましたし、ネットで検索してもいろいろと出てくると思うんですが、有名どころは何処も戦闘力がよく似てますよね。

 

よほど特色が無い限り、求人数の多い大規模エージェントを利用する事になりますが、どこも規模感がよく似ているので悩む人が多くなるのも当然です。

 

保有求人数〇〇万件、面接対策や条件交渉もやってくれる、口コミや実績も見られる、みたいな感じで、どこも成熟してますよね。

 

つまり、結局担当者ガチャになるんです。

 

介護の仕事と一緒です。利用者さんからすれば、一生懸命やってくれる人が勤務の日はラッキーですし、サボり癖のある不真面目な人が勤務の日はアンラッキーですよね。

 

「どこのエージェントを使うべきか」よりも、「どんな人が担当者になるのか」の方がよほど重大なんです。

 

地球にサイヤ人が攻めに来る事よりも、「誰が攻めに来るのか」の方が重大ですよね。

 

あの時ラディッツが来たからなんとかなったんです。ナッパだったら終わっていました。(エネルギー弾によって開いた穴の底が見えません)

 

担当者ガチャで当たりを引く方法

担当者ガチャで100%当たりを引く方法はありませんが、当選確率を2倍〜3倍に上昇させる方法はあります

 

その方法とは複数のエージェント(2から3社)に登録する事です。これいまだに知らない人が多いんですが、転職を成功させるための基本中の基本の行動なので必ずやって下さい。(壱の型)

 

当サイト経由だと、マイナビ介護職レバウェル介護に登録する方がダントツで多いのでリンク貼っておきます↓(広告)

 

 

 

どちらも超大規模で知名度の高い人気の転職サイトです。

 

このような、数十万件の求人を抱えていて、サポートが手厚いエージェントに複数登録して、いずれかの担当者が当たりなら、当たりです。(頭痛が痛い)

 

どのエージェントの担当者さんも良い方だった場合は、自分の希望に近い方の求人を選ぶと良いです。

 

「そんな事して良いのかな?エージェントに対して失礼にならない?」と不安に思う方もいるかもしれませんが、転職は自分の人生に大きな影響を及ぼす事なので、自分のためにこれくらいの事はやって下さい

 

担当者の方に、複数登録している事を伝えるのも全然アリです。

 

これは基本です。一社任せでは運要素が強くなり過ぎるので、そのリスクを緩和させるために多くの方がやっている事です。

 

転職サイト・エージェントは複数登録して、しっかり競争してもらって下さい。そして幸せになって下さい。(転職しなくても幸せなら、OKです)

 

まとめ

どこのエージェント会社を使うかよりも、誰が担当者に付いてくれるかが重要なので、エージェントには複数登録して、当たりの担当者さんが引ける確率を高めましょうという内容でした。

 

マイナビさんに関しては、「担当の方が親身に向き合ってくれた」という口コミが僕に送られてくるくらいなので、『当サイトのオススメ転職サイト』としてずっと紹介させてもらっています。

 

という事で以上。転職活動頑張って下さい。マジで応援しています。おやすみ担当者。