こんばんは。ブログ歴8年目、介護福祉士のハレくん（Add LINE friend）です。
介護業界の転職に関する話題って、年中需要があるんですよね。特に12月〜1月は凄いです。（ボーナス時期だから）
このブログも月間で何万人もの介護業界の方が見に来てくれてるので、『1月2月入社で転職したいな〜』と考えてる介護士さんも多いと思うんですが、全然間に合うので焦って転職しないようにして下さい。
焦って転職するのが一番あかん
急いで焦って転職ってマジであかんです。センサーマットが鳴るかどうか確認せず設置するくらいあかんです。
焦って転職して上手くいった人をあまり見た事ないのと、1ヶ月という期間があるのに焦る必要はないという事、この2つは理解しといて下さい。介護転職は展開が早いです。
非公開求人を確認せずに転職するのは圧倒的機会損失
『もう限界や、辛抱ならん』と、12月に退職願を出して1月2月入社を決めようとしている人がとる行動で多いのが、『とりあえず求人情報見て、良さそうな所にいく』っていう感じで生き急ぐんですが、世の中には非公開求人てやつがありますからね。
公開されてる求人は、フリーザ第一形態と第二形態だけで、第三形態は非公開なんですよ。（ちょっと何言ってるか分からない）
介護士さんに聞いても、介護転職は転職エージェントの活用が一番良いと答えてくれます。その理由は間違いなく、世の中に公開求人があるからです。
教えて介護士さん
— ハレくん | 介護職員の戦闘力が上がるブログ (@harekunoku) 2025年11月22日
オススメの転職方法は？
年々慎重になる介護業界の採用事情
そして介護士さんなら分かると思うんですが、一人でもヤバい人を採用してしまうと、その職場の離職率は鬼のように上がるんですよね。
労働人口が減っていく現代においては、離職率を下げる事が生き残るためのカギになるので、最近の介護業界の採用事情ってマジで慎重なんです。これ現場目線で考えても正しい判断ですよね。
転職エージェントや自社のSNSからの問い合わせでしか採用しない法人が沢山あって、良い結果が出ている法人ほど確実にそうしてるのに、非公開求人の存在を無視して、ネットやハロワだけで見える求人だけを見て応募するのは機会損失もええとこなんです。
転職エージェントに相談
自分や知り合い周りだけで焦って決めずに、転職エージェントに相談するのがオススメです。相談したからって別に利用しなくて良いですからね。
「転職しろ転職しろ」とゴリゴリ電話してくるようなエージェントは着信拒否したら良いんです。（チャッキョ）
僕が今年2月に紹介した桜縁キャリアさんは、埼玉にある介護業界特化の転職エージェントですが、評判良いしゴリゴリしてないので皆に非常に紹介しやすいです。
このブログの読者さん、僕と性格近い部分があると思ってて、ゴリゴリ来られるの嫌ですよね。ゴリゴリ系嫌な人とは特に相性の良いエージェントだと思います。
桜縁さんはサイトではなく幾つかの公式LINEを活用してますが、転職見当中の方限定でPRして、今年2月から160人くらい友達追加されてるので相当転職サポートに繋がってるはずです。
相談しても転職を無理に進めてきたりはしないので、気軽に相談してみて下さい。キャリアアドバイザーの方は介護系資格も取得されてるので話しやすいと思います。
桜縁さんの公式LINEリンク置いときます↓PR
桜縁キャリアさんの紹介記事はコチラ↓
介護業界特化の転職エージェントを紹介！転職を考え中の介護士さんへ【PR】 - 介護職員の戦闘力が上がるブログ
まとめ
地域によってはエージェントの効果が及ばない所もありますけど、エージェントに一度も相談しないのは流石に損です。人生レベルで損なので、利用するしないに関わらず、相談だけはしてみて下さい〜という話でした。
という事で以上です。おやすみゴールデンフリーザ。
