こんばんは。ブログ歴8年目、介護福祉士のハレくん（Add LINE friend）です。
人は第一印象では判断できません（唐突）。
人を第一印象で判断してしまう素直な人ほど、人間関係で悩んでしまうことになりやすいです。僕のブログ読者さんは素直な良い人率が高いですからね。気をつけて下さい。
という事で今日は、介護士さんが転職した際に、転職先で警戒した方がいい人の特徴について書いていきます。
転職直後は気が緩んでいる
転職後直ぐは、人間関係への警戒心が相当に緩んでいる状態です。周りに馴染めていないので、気さくに話かけてくれたりなんかしたら、ついつい、その人の事を超良い人だと信じきってしまうんですよね。
人は人を信じると、秘密を共有したり、言わない方がいい事を言ってしまったりする生き物です（口は災いの元）。
そしたら秒で広められて、新しい職場で速攻やりにくくなるみたいな話、あるあるです。街中のAEDくらいあるあるです。何度も相談された内容です。
そんな事態を避けるためには、最低限の人を見る目が重要な訳なので、ここからは、警戒した方がいい人の特徴についてまとめていきます。
警戒した方がいい人の特徴
『すぐに信用しない』というのは大前提で、こういうとこを観察するようにして下さい↓
①態度が急変しないか
始めは優しかったのに、暫く経つと急に感じが悪くなったり、何もしていないのに怒っているような素振りを向けてくる。（相手をコントロールしようとしている）
②口が軽い
出会ってすぐなのに、自分や他人の秘密をバンバン共有してくる。（信用させようとしている）
③嘘つき
聞いた話が嘘だった事が発覚する。（口数の多い嘘つきは大体ヤバい）
④噂話が好き
やたらとプライベートな情報を聞き出そうとしてくる。（噂話が好きだから聞いてくる）
⑤不自然な感じの良さ
出会ってすぐなのにあまりにも感じが良い。（普通にオカシイ）
こんな感じの特徴があると、ヤバい奴率撃高いので気をつけて下さい。詐欺師にも多い特徴と言われてます。上述したような人の動きは、相手を支配しようとする動きなので、警戒しとくのが無難です。信用して何でも言わないようにしましょう。
普通に良い人だった〜で終わるかもしれませんけど、警戒しとくに越した事はありません。転職直後に職場の居心地が悪くなるのはメンドクサイですからね。転職して暫くは、感じ良く当たり障りなく過ごしましょう。マスオさんのように。
まとめ
転職前にこういう記事をサラッと見とくだけでも、人間関係で失敗してしまう確率は下がると思います。意識しますからね。
職場の人間関係って別にそこまで気にしなくて良いものなんですけど、平和なのに越した事はないので、賢くいきましょう。
という事でまた明日。おやすみマスオ。
