こんばんは。介護福祉士のハレくん（Add LINE friend）です。
施設や事業所の数が多い地域にお住いの介護士さんは特に転職エージェントを利用すると思うんですが、金儲けのことしか考えてないエージェントは絶対に利用してはいけません。
ろくでもないケアマネが担当になるのと全く同じ構図です。ギンギラギンにさりげなく悪質な事をやってきます。
今日は、金儲けのことしか考えていないエージェントがどんな仕事をしているかについて共有していきたいと思います。
エージェントの見極めに活かせる内容なので良かったら最後まで読んでいって下さい。
短期間で稼ぎ切ってやろうと思っている
どんな仕事も、低品質な仕事をしていると次第に悪評が広がっていき稼げなくなっていきますが、短期間で稼ぎきって悪評が広がるまでに勝ち逃げしてやろうという汚い仕事のやり方をする転職エージェントが一部存在するようです。
そういうところがやる悪質行為は主に以下の3つです。
①仲の良い法人に人を横流しするだけ
例えば転職相談をしたときに、「あなたにはこの求人がピッタリですよ」と言いながら、実はその求人先とズブズブの関係だったみたいな話です。
低品質ケアマネもよくこういう事をやるんですよ。転職エージェントは介護業界でいうところのケアマネですからね。
「デイサービスを利用したい」という人に対して、「ここがオススメなのでここを利用して下さい」と自分と癒着している事業所しか紹介しないみたいな。ケアマネとしての存在価値なさすぎますよね。
その地域に10か所のデイサービスがあったなら、利用者の希望や意向を聞きながら一緒に利用するデイサービスを選択するのが正しいやり方じゃないですか。ギンギラギンにさりげなく提案するのが良いケアマネのやり方です。
それをせずにただ人を横流しするだけっていうのは幼稚園児でもできる仕事です。
エージェントにもそんなとこがあるみたいなので気をつけましょう。面談で見破って下さい。
②やたら転職させようとしてくる
転職しない方が良いケースって絶対あるはずだし、迷ってる段階の人からの相談もあるはずですが、そんなの関係なく、とにかくガツガツ転職させようとしてくるのはダメでしょう。
NOと言わせないような、転職の押し売り的空気感を漂わせてきたら、フェードアウトしても良いかもしれません。
③転職した数か月後に転職させようとしてくる
これ一番あかんやつで、転職して3か月くらいしたら、「良い求人出てますよ」みたいな連絡をよこしてくるやつです。これは殴って良い（ダメ）。
自分たちが紹介した職場を短期離職させようとしてくるのは悪い奴確定演出。
まとめ
人をただ横流しにし、やたらと転職を迫り、転職後またすぐ転職を促してくる転職エージェントは、短期間で稼ぎ切って逃げる気満々です（逃がさんぞぉ！）。
大手にもこういう人材はいると思うので、エージェントを利用する際は会社の看板ではなく人を見るようにしてみてください。
はいという事で、悪徳エージェントと悪徳ケアマネにはくれぐれも気を付けましょうという話でした。おやすみマッチ。
