介護職員の戦闘力が上がるブログ

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【処遇改善加算】介護事業所がコレをやったら応募が増える&離職率も下がる説

こんばんは。介護福祉士のハレくん(Add LINE friend)です。 僕は最近思うんですよ(はよ言え)。 処遇改善加算を極限まで透明化して信頼を得れば、事業所の離職率や応募数が相当改善するんじゃないかと。 僕はこれを、『透明化による信頼』と名付けました…

【介護士】夜勤専従という働き方のメリットについて【夜勤専従適性診断】

こんばんは!介護福祉士のハレくん(Add LINE friend)です。 夜勤専従良いっスよね〜!(唐突) 夜勤専従という働き方は、健康面での心配を除けば最強の働き方だと思います。Xのフォロワーさんも夜勤専従のメリットを沢山教えてくれました。 夜勤専従という…

【介護事業所】給料が低いから離職率が高いのか、離職率が高いから給料が低いのか【決着】

こんばんは。介護福祉士のハレくん(Add LINE friend)です。 卵が先かニワトリが先かと聞かれると、ニワトリが先に決まってますが、給料が低いから人が辞めるのか、人が辞めるから給料が低いのかは謎です。 離職率が高い介護事業所って、採用コストを無駄に…

介護報酬の基本報酬が上がるとどうなるか簡単解説

こんばんは!介護福祉士のハレくん(Add LINE friend)です。 介護報酬の基本報酬は誰がなんと言おうと究極に低く設定されているんですが、処遇改善加算は年々まぁまぁ上がってます。 処遇改善加算は介護職員に全額還元しなければならない報酬なので、事業所…

【介護施設】ゆる〜い職場なのに人が辞めまくる理由【ゆるい職場かどうか診断】

こんばんは!介護福祉士のハレくん(Add LINE friend)です。 ゆる~い職場ってあるじゃないですか。花ガッパみたいな。 教育なんてもんはなく、会議や研修は形だけで、利用者さんは一日中ホールでうとうとしてるだけみたいな、仕事としてあまりにもゆるい職…